人生はかけがいのないもの。

だからこそ私たちは一度の人生を大切にしていきたいと思っています。

十人十色の価値観。それぞれの違いに私たちは結びあっています。

人生をいう旅で多くの方々に出逢います。時に迷う事もあります。

しかし、道中に出逢った人達こそがあなたの人生を創りだしていく。

互いに高め合い、助け合う。共創あえる組織である事を目指し続けます。


何をやるかよりも、誰とやるか。

旅は、「どこに行くか」よりも「誰と行くか」が大切です。
これは会社でも一緒です。人生は限られています。
そして限りある時間だからこそ、心から信じられる仲間と過ごしたい。
人と一緒だからこそ喜びも成長も共有できる。

簡単ではない人生。

苦楽をともにし共に成長していきたい。
この想いに共感いただける仲間を探しています。


出会いは偶然の必然
当社の採用は、性別、年齢、国籍は一切問いません。
また能力重視した採用も行っておりません。


【出会いは偶然の必然】


出会うべくして出会うものだと信じています。
その為、頭数合わせの採用は一切行っておりません。
志望動機の「想い」や将来への「ビジョン」もっとも大切にしています。


挑戦する機会
新規事業提案制度「ビジョン」

アルバイト・パート社員・正社員含め、誰もが新規事業案件を提案できる制度。

社会へ必要となる会社・人で在り続けるために

1人ひとりが社会に何が役に立つかを考え、さらなる社員の自立と成長を目指します。

 ビジョンプロジェクト

社員から生まれた新規事業提案ビジョンを遂行する為、理念+目標+個人の役目に理解賛同した仲間で

プロジェクトチームを結成。

「プロジェクトを実現するための行動」へ行い

一体となってプロジェクトを運営しています。


成長を共に育む研修制度

従業員一人ひとりのさらなるスキル向上

能力開発を目的に社員同士での研修会や成功事例の共有など

時には社外からも教育目的としゲストをお呼びし研修会を行っています。

先輩が後輩へ、後輩が先輩へと共に高めあいお互いがお互いを教えあう。

プロジェクト案件 + 成功 = 会社の成長 = 従業員一人ひとりの成長を

意味と捉え研修に力を入れていく会社です。


個人を認め合う文化

社内では個人を認め合う文化と個人の在り方を再確認する為、様々な表彰制度があります。

感謝を伝える、人に認められる、そんな人になりたい、など様々な想いを見つける為。

常日頃から共に仕事をする仲間だからこそ見つける事が出来る長所や短所。その全部が自分だからこそかけがいのない個性。

1人ひとりの個性をこれからも大切にして欲しい社風文化を大切にします。

◎ベスト事業部管理者賞
『経営理念×価値観創造×人財育成』を体現した事業部管理者を表彰します。

当社では事業部管理者は一つの子会社として区分を行い成長率・実績・社内社外での信頼信用を元に判断します。

 

◎トップセールス賞
全事業部で最も高い成果を上げた社員へ会社から表彰します。

1番を取る事はなかなか簡単な事ではありません。

皆から目標になれる人、モデルになる人、更に上を目指せる社内風土を目指します。

 

◎チャレンジMVP賞
全社員への評価基準は「挑戦だけ」。結果如何に関わらず、「挑戦」した社員を称える表彰です。

さらなる社会への貢献の為には、日々の業務の中での新たな試みには「挑戦」が必要不可欠。

「挑戦」する会社風土を目指しています。

 

◎会社賞
全社員を対象に、会社へ響く・結ぶ・素晴らしい行い、仕事をした社員を称える表彰です。

 

◎サンクスカード
社員全員で感謝の気持ちを伝えたい仲間に贈るメッセージカード。

カードは事前に渡し、社員全体会議に一人ひとりが発表できる事ができます。

少し照れくさい行事ではありますが感謝を伝える事こそが

一人ひとりの意味を理解し存在意義を大切にします。


RECRUIT・採用情報

当社では事業拡大に伴い、新卒入社・中途入社の社員を積極的に募集しています。

社員の自己実現に向け、新事業など進めております。

株式会社

クラウンズインターナショナル

 

本社

444-0075

愛知県岡崎市

伊賀町2-4

FORWARD BLDG302

 

営業所

愛知営業所

〒441-8107

愛知県豊橋市南栄町字東山220-1

 

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TEL

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